Categoría: Artículos

El Empleo personalizado abre las puertas a una integración eficaz y productiva de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria. Se buscan las habilidades de cada candidato y a su vez se estudian las necesidades de la empresa, de esta manera se complementa habilidad y necesidad. Hay que unir esfuerzos para que pueda haber …

Leer más «EL EMPLEO PERSONALIZADO APOYA A LAS PERSONAS PARA CONOCER SUS HABILIDADES Y PREFERENCIAS»

En ocasiones podemos llegar a pensar que la incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad significa un perjuicio para la empresa, bien sea pública o privada, que es un gesto más bien solidario o de implicación social, o incluso solo de imagen social corporativa, y que por lo tanto alguien tiene que compensar …

Leer más «DISCAPACIDAD Y EL TRABAJO BIEN HECHO»

Es vital que todas las personas que están vinculadas a los medios de comunicación cuiden la imagen que se da sobre el colectivo de las personas con discapacidad, porque no olvidemos que son ellos los que hablan y comentan todo tipo de noticias y de informaciones, la forma de contarlo y de transmitirlo influye de …

Leer más «LA IMAGEN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD»