La Estructura de Apoyo (E.A.) es el equipo multidisciplinar que actúa como intermediario entre la sociedad y las personas con discapacidad, para que éstas se beneficien de los procesos de socialización, formación y desarrollo que la sociedad ha creado para el conjunto de la población; facilitando así el que estas personas pasen de ser individuos dependientes y asistidos a ser contribuyentes activos o lo que es lo mismo pasar de ser y vivir como población pasiva a ser población activa en toda la amplitud de la expresión y en todos los ámbitos de la vida.
La E.A. es un servicio y núcleo de recursos abierto a las necesidades de las personas con discapacidad y cuya finalidad es lograr su inclusión comunitaria (educativa, social, cultural y laboral) mediante la incorporación y participación en la comunidad, y el desarrollo de relaciones sociales y afectivas naturales propias de la edad cronológica que se tiene, incluyendo, en muchos casos en la edad adulta, el desempeño de un puesto de trabajo en el mercado laboral ordinario. Es muy importante destacar de todas las actuaciones que se desarrolla por la E.A. de apoyo no se conciben como un plan de logro o de rehabilitación en el cual una persona a partir del entrenamiento va adquiriendo habilidades que se suman a las anteriores a partir de las cuales podrá algún día estar preparado para integrarse o experimentar un proceso de inclusión comunitaria si no que se trata de desarrollar un proceso de aprendizaje de “arriba-abajo”, en el que la propia comunidad es el punto de partida del proceso de inclusión y son los apoyos los que van variando según el desajuste entre las demandas del entorno y las posibilidades de la persona en cada situación.
La Misión
La MISIÓN de la Estructura de Apoyo consiste en: “Desarrollar los sistemas de trabajo que van a garantizar el logro de los resultados personales de las personas con discapacidad que atiende. Los cuales indican el desarrollo de su Calidad de Vida en todas las dimensiones del modelo”, de tal manera que sólo y en la medida en que estos resultados se materialicen podremos hablar de una gestión de calidad organizacional.
El Sistema
El sistema de la Estructura de Apoyo distribuye todas las acciones a desarrollar, con y para las personas con discapacidad y sus familias, en diferentes áreas que abarcan los distintos aspectos del desarrollo de la vida de la persona. Dado que estas áreas tienen su misión particular centrada en las diferentes dimensiones del modelo de calidad de vida, su interacción es continua, generando un proceso de desarrollo continuo. Esta distribución de áreas tiene la finalidad de organizar las prestaciones y servicios que se dan, pero trabajan siempre simultáneamente sobre una misma persona con discapacidad. La intervención desde un área concreta a partir de los programas que se desarrollan dependerá de los resultados personales que tengan que alcanzarse en ese momento concreto de la actuación con cada una de las personas.
Los programas tampoco están concebidos como un `proceso de desarrollo de habilidades planificado y más o menos estandarizado por el que pasan las personas. Si no que hacen referencia al ámbito concreto en el que se prestan los apoyos y al modo en que estos apoyos se prestan. No se trata de un programa establecido a partir de la adquisición progresiva de habilidades. Se trata des desarrollo progresivo de la autonomía a partir de la utilización de los espacios y recursos comunitarios, mediante el concurso de los apoyos.
El sistema de E.A. distribuye todas las acciones a desarrollar, con y para las personas con discapacidad y sus familias, en diferentes áreas que abarcan los distintos aspectos del desarrollo de la vida de la persona. Dado que estas áreas tienen su misión particular centrada en las diferentes dimensiones del modelo de calidad de vida, su interacción es continua, generando un proceso de desarrollo continuo. Esta distribución de áreas tiene la finalidad de organizar las prestaciones y servicios que se dan, pero trabajan siempre simultáneamente sobre una misma persona con discapacidad. La intervención desde un área concreta a partir de los programas que se desarrollan dependerá de los resultados personales que tengan que alcanzarse en ese momento concreto de la actuación con cada una de las personas.
Los programas tampoco están concebidos como un `proceso de desarrollo de habilidades planificado y más o menos estandarizado por el que pasan las personas. Si no que hacen referencia al ámbito concreto en el que se prestan los apoyos y al modo en que estos apoyos se prestan. No se trata de un programa establecido a partir de la adquisición progresiva de habilidades. Se trata des desarrollo progresivo de la autonomía a partir de la utilización de los espacios y recursos comunitarios, mediante el concurso de los apoyos.
La Visión
La Visión, es que todas y cada una de las personas con discapacidades que atendemos, desde su particular situación de partida, obtengan los resultados personales deseados, desarrollando su calidad de vida en todas y cada una de las dimensiones del modelo. Sólo en la medida en que nuestra organización permita la obtención de esos resultados personales en el día a día de las personas con discapacidad, (PCD) estaremos materializando y andando el camino hacia el futuro.
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