Al hilo del comienzo de curso escolar he querido plantear a través de distintos artículos en nuestra web de trevol.org/ algunas reflexiones sobre el significado de la educación inclusiva, ver como se encuentra el estado de la cuestión, de tal manera que vayamos aterrizando hacia el día a día, para que se pueda plasmar en …
La educación inclusiva es un derecho fundamental de las personas, es un derecho a poder formar parte de la sociedad sin ningún tipo de discriminación, para ello hay que legislar para que las leyes apoyen a que la inclusión educativa sea una realidad, no podemos caer en la trampa de crear leyes a las que …
Leer más «POR EL DERECHO UNA EDUCACIÓN INCLUSIVA, EQUITATIVA Y DE CALIDAD»
Con motivo del comienzo de curso escolar es importante que reflexionemos sobre lo que significa la educación inclusiva en los centros educativos de las personas con discapacidad intelectual. Nadie puede quedar excluido de la educación, pero además no se trata de crear centros especiales para niños con discapacidad intelectual, se trata de que puedan ser …
Leer más «POR EL DERECHO A UNA EDUCACIÓN INCLUSIVA PARA TODOS LOS ALUMNOS»
La tendencia actual y la actitud que se tiene que llevar con las personas con discapacidad intelectual es la de la integración y no tan solo de la atención, no se trata de crear un colectivo atendido por subsidios o pensiones, o con residencias para atender a las personas, todo esto tiene que quedar superado, …
Leer más «LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD»
La forma, de hablar, de expresarnos, influye mucho en todo lo que decimos y hacemos, y por supuesto lo que se entiende de lo que decimos, por este motivo hay que cuidar mucho la terminología a la hora de hablar de la discapacidad, y más cuando queremos fomentar la integración. ¿Cuáles son las nuevas terminologías …
Leer más «EL LENGUAJE FORMA PARTE EN LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD»
El Empleo personalizado abre las puertas a una integración eficaz y productiva de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria. Se buscan las habilidades de cada candidato y a su vez se estudian las necesidades de la empresa, de esta manera se complementa habilidad y necesidad. Hay que unir esfuerzos para que pueda haber …
Leer más «EL EMPLEO PERSONALIZADO APOYA A LAS PERSONAS PARA CONOCER SUS HABILIDADES Y PREFERENCIAS»
En ocasiones podemos llegar a pensar que la incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad significa un perjuicio para la empresa, bien sea pública o privada, que es un gesto más bien solidario o de implicación social, o incluso solo de imagen social corporativa, y que por lo tanto alguien tiene que compensar …
Es vital que todas las personas que están vinculadas a los medios de comunicación cuiden la imagen que se da sobre el colectivo de las personas con discapacidad, porque no olvidemos que son ellos los que hablan y comentan todo tipo de noticias y de informaciones, la forma de contarlo y de transmitirlo influye de …
Leer más «LA IMAGEN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD»
Cuando llega el tiempo de las vacaciones todos tenemos ganas de poder disfrutar del merecido descanso, especialmente cuando empieza el calor. Desde Trèvol y desde el grupo de ocio se organizan diferentes actividades, viajes y salidas para que se pueda disfrutar de este tiempo tan deseado por todos. Por supuesto cuando hablamos de ocio, también …
Leer más «EL OCIO Y EL VERANO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD»
Es cierto que muchos empresarios consideran que contratar a una persona con discapacidad puede ser un lastre para su empresa porque no va a saber cuáles son las tareas que se le pueden encomendar, por este motivo surge la idea de empleo personalizado. Esto no lo debe desarrollar el empresario, debe hacerlo un técnico …
Leer más «EMPLEO PERSONALIZADO, LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO CON APOYO»